留坝县考核办突出重点 创新思路 全力抓好2015年考核工作

三秦都市报-三秦网讯 (纪雪  记者 黄艳)2015年，留坝县考核办围绕全域旅游、现代农业、项目建设、城乡统筹、民生改善、治理创新和深化改革，抓住过程监管、社会评价、过程考核三个重点，实现考核理念创新、考核内容创新、考核方式方法创新三个创新，全力抓好2015年考核工作。

科学设置指标体系，及时跟进重点工作。进一步规范指标设置程序，突出对全县中心工作、重点工作的考核，在指标设置上更加突出差异化，以“共性+个性”的模式建立相应的指标设置体系，使各镇、各部门既有共同的“赛跑场”，同时根据资源禀赋、功能定位、传统产业、区位特点，分别设置“个性”指标，突出比较优势，实现特色错位发展。

丰富考核内容和手段，加大党建考核力度。按照党建工作新常态和中、省、市、县对党建工作的新要求、新导向，坚持把党建和抓经济、抓发展一起谋划，进一步丰富党建考核指标设置的内容，加大党建考核的分值权重。落实党建工作责任，把抓党建取得的实效作为目标责任考核和干部实绩考核的“试金石”、“测量仪”。

注重平时考核，强化过程考核。更加注重“目标监控、平时督查、年终结果”三者相结合。围绕县委、县政府重点工作，群众最现实、最关心、最直接的利益问题抓好督查考核工作。创新和丰富平时考核方式方法手段，努力探索督查考核的新途径、新方法。

改进评价方式方法，构建评价体系。探索建立多层次、多渠道、多角度的社会评价体系，科学设置参评范围和人员，将评价测评范围从“上级、平级、下级”扩大到“两代表一委员”、服务对象、社会群众，加大对社会评价测评意见建议的分析研判和反馈力度，建立以群众满意度为核心的评价测评体系，增强和提高各界群众的知晓率、参与度和话语权。

加强管理督办，全力抓好市考县工作。加大对市考县指标的管理力度，进一步明确指标任务，专文向涉考部门下达市考县指标，进一步明确任务落实责任。根据新的变化和要求，按照适度加压、争先进位的理念，健全指标完成进度的预警监督机制，确保市考县工作顺利推进和圆满完成。

完善干部实绩考核，强化结果运用。修订完善干部实绩考评办法，重点对分类分级、平时考核、等次评定、结果运用等方面进行修改，建立平时考核机制，解决好传统考核瓶颈问题，实现静态考核向动态考核的转变。建立和完善干部实绩档案，强化实绩考核结果运用，建立末位查究办法，树立凭实绩用干部的正确导向。