“铁腕”清欠不如规范制度

编辑同志：

谁都知道，对农民工来说，通过法律途径解决难题，是成本最高昂的一种，不到万不得已，一般不愿采取这种办法。事前防范总比事后追究来得容易。其实，建立工资保证金制度更能从根本上解决恶意欠薪问题。一个工程、一家企业如果需要招员工，必须在银行内存入一定数额的工资保证金，一旦发生欠薪，可先由工资保证金来支付员工工资；如果工资保证金数额不足，其经营会受到限制，这也等于给员工提了个醒。这样的工作做起来且形成制度，对于企业来说该不是一件难事。

其实，在一些行业已经开始实行工资保证金制度，只是没有普遍推行而已，而欠薪的事件说明，欠薪已经不仅仅发生于建筑行业，工资保证金制度的尽快普及，从实际来看，则更需要加速、普及和完善的土壤。

河北 刘如福