榆林市委出台新规 提拔干部谁提名谁负责

“落实党风廉政建设主体责任，一定要坚持书记抓、抓书记，把责任层层传导下去，一直传导到最基层。”近日，榆林市委出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》，构建了四大责任体系，突出五项重点工作，建立八种保障机制，推进党委主体责任落实。

党委主要负责人负“第一责任”

榆林市纪委有关人士表示，榆林市委近日在落实党风廉政建设主体责任时，将领导责任与推动责任、执行责任结合起来，明确规定动作，创新工作思路，建立了一个横向到边、纵向到底的责任体系。党委主要负责人负“第一责任”，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全力支持纪委开展工作；党委(党组)领导班子其他成员负“一岗双责”责任，将党风廉政建设融入分管领域的各项工作定期安排部署，定期督促检查，定期沟通情况，定期听取汇报；各套班子党组及有关部门负具体责任，人大、政府、政协和法院、检察院党组结合职能职责，按照要求履行党风廉政建设主体责任；组织、宣传、统战、政法等部门把党风廉政建设的要求融入各自工作，从不同层面深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

建立年龄、学历公开查询机制

在干部选拔方面，要求更加严谨、透明。要按照好干部“五条标准”，把好资格关、程序关、廉政关，切实做好领导干部的选拔任务；首次提出要建立“三龄一历”(年龄、党龄、工龄和学历学位)严格审查和公开查询机制，揭开干部的年龄、学历的神秘面纱；认真执行任前廉政法规考试、廉政谈话和拟任领导干部廉政鉴定制度；建立干部提名责任制度，党委(党组)及组织人事部门承担干部初始提名的主体责任，做到“谁提名、谁负责”。

意见提出，市、县部门党政“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设项目、物资采购工作。在抓好班子带好队伍方面，建立“一把手”抓班子带队伍问责制度，严格执行民主生活会制度，严格落实“三会一课”、组织生活会制度，班子主要负责同志要通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式，对班子成员存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助，做到防微杜渐。

责任追究实行“一案双查” 《意见》指出，各级党委在落实党风廉政建设的过程中，要既挂帅又出征，在履行全面领导责任的同时，还要履行主抓工作的推动责任以及全面落实执行责任。《意见》提出了领导机制、清单机制、报告机制、传导机制、巡查机制、考核机制、追究机制、监督检查机制等八项保障措施。

市纪委工作人员表示，建立追究机制，对落实主体责任落实不力导致不正之风长期滋生蔓延，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不解决的，实行“一案双查”。建立监督检查机制，采取定期听取汇报、不定期抽查、突击检查、专项检查、明察暗访、约谈通报等方式，督促党风廉政建设党委主体责任落实。