咸阳8家单位试点负责人不直接分管财务人事和工程

咸阳市日前出台通知，在市交通运输局、市城建局等8家市级单位试点行政行为监督新方法，单位主要负责人将不直接分管财务、人事和工程，以加强对领导干部从政行为的监督。

为落实党风廉政建设主体责任，促进党风廉政建设和领导班子建设，咸阳市开展市级部门主要负责同志“三不直接分管”试点工作，试点单位主要负责同志不直接分管财务、人事、工程建设项目等三项工作。此次试点的8家市级单位经领导班子集体研究，重新确定班子成员各自的职责、权限、运作程序及目标要求，绘制财务、人事、工程项目工作流程图，做到权责统一。主要领导对本单位财务、人事、工程项目工作负总责，班子成员根据分工，对职责范围内的工作负直接领导责任。建立分级负责、集体研究和财务公开等相关财务管理制度。根据经费支出金额，确定分管领导直接审批权限，超出规定限额的，经分管领导签字后，由主要领导会签审批；超出规定限额的大额开支（资产处置）须经领导班子集体研究决定后由分管领导审签，主要领导会签审批。任何个人不得擅自决定大额资金（资产）的开支使用及处置。主要领导对分管领导审批的不合理开支有否决权。

重要岗位人事变动、人员调动以及考核奖惩等重要事项由分管领导负责提出初步方案，经主要领导同意后提交领导班子集体研究决定，由分管领导负责组织实施。在干部选拔任用工作中，主要领导按照有关规定行使组织领导职权。同时，健全工程项目招投标制度。限额以上按规定应进行招标的工程项目，由分管领导具体负责招标工作和工程建设。限额以下不招标的工程项目，按照工程项目管理的有关规定，经领导班子集体研究决定，由分管领导负责组织实施。完善工程项目前期管理、施工管理、资金拨付、竣工验收等监督管理制度。