韩城80个单位“一把手”接受约谈 进行作风整改

“我刚走上镇党委书记岗位，对如何履行‘第一责任人’职责还存在认识不到位的地方，‘面对面’汇报、‘一对一’反馈，帮助我清楚地认识到自己肩上的责任。”这是韩城市市委领导履行党风廉政建设责任制“一岗双责”，对所包联单位一名领导干部进行约谈提醒的一个镜头。

在刚刚过去的一个星期，韩城市利用3天时间，由13名市委常委分头对所包联的80个单位党委（组）履行党风廉政建设主体责任和第一责任人职责情况约谈提醒，使市委在落实主体责任方面开始走上制度化、规范化轨道。

这批约谈采取“一对一”、“面对面”方式进行，每名常委在约谈前，会先组织“一把手”们共同学习落实党委主体责任五项职责的具体内容，并传达各级领导关于对落实党委主体责任的新要求，从思想上解决大家不懂不会的问题。

随后，由“一把手”们汇报本单位履行主体责任和第一责任人职责情况，包括他们自身对落实主体责任的认识、存在问题以及今后的打算三个层次。根据约谈要求，这个过程中，汇报者只找差距不谈成绩，更不能讲空话套话。汇报结束后，市委各常委结合所包联单位的实际和汇报情况，对一些认识上的偏差进行纠正，并提出整改措施。

除此之外，还要求这些“一把手”回去后，继续做好对基层单位一把手的约谈提醒工作，做到压力层层传递，从而进一步推动全市党风廉政建设主体责任的有效落实。

整个约谈工作结束后，韩城市党风廉政建设责任制领导小组办公室，还将对每名“一把手”的约谈提醒情况，进行汇总，建立台账，在媒体网络上开设专栏，由全市党政“一把手”公开谈体会、讲措施，广泛接受群众监督。同时，该市将派出专项督查组对“一把手”的整改落实情况进行全程监督检查，切实通过强有力的措施压实党委主体责任。