横山县实施“科教兴县人才强县”战略

    “十二五”以来，横山县加大教育投入，加强队伍建设，全力实施“科教兴县、人才强县”战略，教育改革发展取得长足进步。

　　加大教育投入。2013年，该县教育经费投入达5.89亿元，比“十一五”末增加了2.65亿元。基础设施逐年完善，四年完成总投资近4亿元，三小、五小、白界中学、二石磕小学、白岔小学以及二幼、三幼、四幼和部分乡镇中心幼儿园已投入使用；六小、七小预计年底竣工；八小、五中、五幼正在建设，教育资源分布更加合理。

　　加强队伍建设。近年来，横山县通过公开招聘、“特岗教师”计划等方式，招聘各类教师330名，其中2014年截至目前新招聘130余名，教师学历水平不断提高，学科结构日趋合理，教师补充机制日趋完善。另外通过加强教师队伍管理、加大教师培训培养力度等方式有效地提升了教师队伍的整体素质。采取“走出去、请进来”的方式，累计培训教师近4500人次，培养省级教学能手23名、市级教学能手和教坛新秀43名、县级教学能手、学科带头人、骨干教师共计420多人。

　　深入推进素质教育。以构建高效课堂为抓手，不断深化基础教育课程改革，今年5月，该县通过举办“中小学有效教学研讨培训会”，邀请15位全国知名专家学者，对2000名教师进行了培训。建立教学质量分析评估机制，注重德育工作，加强校园文化建设和班级管理，大力推行感恩教育、养成教育，广泛开展各类文体活动，促进学生全面发展。在今年高考中，横山县二本以上上线人数达到1065人，教育教学质量得到稳步提升。

　　深化教育体制改革。为调动广大教师工作的积极性，该县先后推行了学校领导公开竞聘上岗制、教师全员轮岗交流制，出台了《关于教师工作调动、评优树模、提拔使用、职称评审与考试成绩直接挂钩暂行规定》，建立了学科带头人和骨干教师奖励、中高考和质量检测奖励等多项奖惩制度。

　　完善公平教育机制。推行十五年免费教育，该县建立了从学前到大学全覆盖的贫困学生资助体系，基本解决了因贫辍学现象。与此同时，加快城区学校建设，积极支持民办教育，扩大城区教育资源容量，有效缓解了进城务工人员随迁子女入学压力。