延安：创新工作制度 推进整改成效

西部网讯（陕西广播电视台《新闻联播》记者李红娟 李楠）第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，延安市探索出“一述双评”、“群众说事、法官说法、干部联村”等制度，形成一套行之有效、便民利民的长效机制，打造便民服务通道。

今年以来，富县茶坊镇大申号村400多名村民家里的自来水管隔三差五就停水。

延安市富县茶坊镇大申号村村民：主要就是水窖太小，水窖和水塔的落差太小，水管又太粗，泥沙沉到管子里就吃不到水了，有时候三五天就吃不上水了，现在就看咋解决这个问题了。

一方面是村民用水问题迫在眉睫，一方面村子里现在居住的大多数是些中老年人，又对维修出资意见不统一，县乡镇联村干部和村民已经是第四次坐在一起商量这事儿了。经过近两个小时的讨论，联村干部提议，村民同意由村上出钱，村民出力，在半个月内解决村民吃水问题。

富县推行的“群众说事、法官说法、干部联村”的便民联动机制，主要采取“一村一法官、一村一科级干部”共同联村，干部用拉家常、讲政策、讲道理的方式，解决问题，缓解矛盾。目前，化解1866起群众日常矛盾纠纷、解决生产生活问题1676件。

富县县委书记冯振东：我们县委专门成立了“两说一联”工作组，建立了组织、政法、纪检三位一体的监督考核机制，在一线试用干部、在一线甄别干部，促使这一机制能够长效发展。

黄龙县在“党员干部一述双评”活动中，先后组织全县385名基层干部分别接受了2万多名群众“面对面”的评议，并对被测评为“基本称职”和“不称职”的121名乡、村干部进行了诫勉谈话，“评价不满意”的两名干部被免职。

在第二批党的群众路线教育实践活动中，延安市还推行了洛川县的“党员积分制”、延川县的“三亮双诺制等一系列制度，促使全市党员干部用实际行动转变工作作风，教育实践活动成效受到了群众好评。

延安市委副书记薛占海：我们坚持把制度建设作为治本之策，建立以反对“四风”、服务群众为重点的长效机制，目前我们已经立出了13类、53项制度建设的计划，着力从源头上解决“四风”问题，以此来推动作风建设的常态化、长效化。