吴堡县健全完善14项工作制度促落实

    吴堡县委结合县委常委班子对照检查材料查摆出来的“四风”问题和各方面征求到的意见，一条条兑现，一项项落实，共梳理出76项整改措施，其中，在加强制度体系建设方面，健全完善14项工作制度，坚持做到“以制度管事，用制度管人”，促进全县工作落到实处。

    重新修订县委中心组学习制度，坚持每月安排两次学习，每月进行一次专题交流，每名常委每年讲一次党课，始终坚持用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。

    健全党内生活制度。健全民主集中制，每年开展一次民主集中制教育培训，建立健全执行民主集中制的分析和考评制度。建立领导干部参加所在支部“三会一课”制度，每月第一个周二为县级领导干部和乡镇班子成员“基层工作日”、周五为“集体学习日”，每周最后一个周五为“党小组活动日”。建立谈心交心制度和规范批评与自我批评制度，不断增强县委常委班子发现和解决自身问题的能力。

    制定县委常委调研工作制度。每年下基层调研指导工作不少于3个月，多到矛盾多、困难多的地方调研，少看“盆景”；多搞蹲点深入调研，不走马观花；多搞不打招呼的随机、暗访式调研，不事先通知安排。班子成员要根据常委会安排部署和分管工作时段要求，带着问题到基层找答案，基层共性苗头性问题通过调研上升到政策制定层面，调研成果按照一定程序运用到县委日常工作和重大决策之中，形成县委常委调研常态化机制。每次调研要有明确主题，每年要写出1-2份有质量的调研报告，增强调研的实效性。

    健全完善定期慰问困难群众、定期听取群众意见。健全县级领导联系点工作等制度，每季度至少检查一次，指导工作、解决问题。建立县委常委联系群众制度，明确联系对象、时间任务和方式方法，建立百姓问政制度，采取报纸网站开辟百姓问事栏目、政风行风大家评等活动，在县镇推行百姓问政，接受群众监督，为群众办实事。

    健全完善常委会领导抓大事、抓落实工作机制。深化重大决策部署、重点项目建设和领导批示件的督查督办制度，确保常委会各项重大决策部署都能落到实处。

    落实党风廉政建设责任制。支持纪委履行监督责任和实行“三转”，落实好常委会班子的领导责任、选人用人责任、教育监督责任、正风肃纪责任、保障责任和表率示范责任。制定出台党委党风廉政建设主体责任和纪委监督责任两个《意见》，建立健全重点领域权力运行监督制度体系。制定县级和科级领导外出报备工作制度。继续坚持和深化党政“一把手”向纪委全会述廉制度。

    建立和完善听取群众意见、开展调查研究、综合信息反馈等工作机制和制度。凡属全县工作中政策性全局性的重大决策、重大项目安排以及大额度资金使用等事项，采取专题调研、专家论证、召集“两代表一委员”进行讨论听证和委托党员监督小组征询等多种形式，广泛听取各方意见建议，使决策更加符合民意、科学可行。

    健全干部驻村帮扶和联户扶贫机制，建立和完善领导干部与贫困群众结对帮扶制度。针对省上确定的吴堡县29个低收入贫困村，每名常委包抓1—2个贫困村和问题村，大力实施精准扶贫。同时，认真实施好黄河沿岸扶贫移民搬迁工程，努力让群众住得稳、过得好、富得快。

    实行县级领导包抓重点项目建设和“十件大事”落实工作制度，对完成情况实行考核排名、定期通报制度，进一步提升班子成员真抓实干、推动发展的能力。

    制定出台县级领导包抓信访积案制度，全面落实县级党政领导信访接待大厅接待日制度，每名常委每周至少到大厅接访1次，党政主要领导每月至少到大厅接访一次，实现领导干部下访、接访、约访工