汉中招聘教师提高门槛 市民质疑其“就业歧视”

汉中公开招聘303名教师，招聘对象限于全日制普通高等院校毕业生。宁强的杨先生本科学历属于成人高考，他提出质疑，招聘限定条件存在“就业歧视”。

不符条件 应聘愿望落空

汉中市教育事业单位面向社会公开招聘303名教师，此次招聘规定，招聘对象必须是2014年7月31日前毕业的全日制普通高等院校毕业生。有市民质疑此举存在“就业歧视”。汉中市教育局回复，为加强教师队伍建设，严把教师入口关，因此今年招聘教师提高了招聘要求。

宁强县的杨先生反映，2003年，他从汉中师范学校毕业，供职于宁强县某中心幼儿园。从事教学积累了丰富的经验，后取得了中央广播电视大学专科、本科学历。此次他想应聘，却发现他的成人高考本科学历不符合招聘条件，愿望破灭了。

杨先生表示困惑，去年陕西省招聘教育事业单位人员时，没有限制是全日制普通高等院校毕业生，而这次汉中招聘教师，招聘对象却限于全日制普通高等院校毕业生，这是不是“就业歧视”？

教育部门：严把教师入口关

汉中市人力资源社会保障局事业单位管理科刘科长表示，此次的教师招聘对象资格条件，是由用人单位与教育部门共同订的。今年招聘对象要求是全日制普通高等院校毕业生，教育局表示，此次提高教师招聘要求，目的是为了提高教师素质结构。

汉中市教育局人事秘书科科长、监察室主任侯惠军表示，今年提高了教师招聘条件：一是因社会对于教育事业的关注度非常高，对于教师队伍的整体素质、教学水平也提出了更高的要求。二是由于过去大学生数量少，担心招不到人，所以在招聘时放宽了限制。现在汉中每年都有近两万大学本科毕业生，生源多，岗位少。大量优秀人才的出现，拓宽了各个单位选择的范围，所以优中选优，限制了招聘条件。

侯惠军表示，前两年，许多地市招聘教师，对象都限于全日制普通高等院校毕业生。汉中此次招聘教师，也参照了其他地市的招聘条件，目的在于严把教师入口关。（实习记者 杨兰 实习生 张华）