“红色引擎”助力企业发展

　　府谷民营经济占全县经济总量的三分之二，是我省民营经济实力最强、最具代表性的县。多年来，该县着力夯实非公有制企业组织基础，提升队伍素质，创新活动载体，为全县民营经济转型升级、科学发展提供了坚强的组织保障。

　　党建为企业发展“添翼”

　　白永在府谷县黄河集团西滨煤电化工有限公司工作，任副厂长兼西滨化工党支部副书记。据介绍，公司原先采用回转式烘干机，导致产品成品率低，而且增加了不必要的除尘费用及人工费用。经外出考察、研究论证，白永将回转式烘干机改造为链条刮板式烘干机，利用电石炉尾气进行烘干兰炭。“原料产品成品率可提高到98%以上，一年还可以减少粉尘排放300余吨，为公司节约资金200多万元。同时，还能够利用电石炉废气烘干原料，大大减少了其他有害气体的排放。”白永说。

　　府谷黄河集团于1993年创办，是一家集建材、化工、煤电、餐饮、交通等于一体的民营企业集团。多年来，府谷黄河集团始终坚持“党建兴企”理念，党委一班人内聚发展力量、外树企业形象，走出一条党建强、企业强的“双强型”发展道路，已成为府谷县非公企业党建的一面旗帜。

　　在白永看来，集团党委注重发挥基层党组织、党员的作用，特别在企业一些重大改革上，让想干事者有事干，能干事者有平台，使企业走上良性发展的轨道。“现在我们企业，一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜。日常工作中，我们紧紧围绕生产经营和企业发展，教育引导党员充分发挥先锋模范作用，在平凡的岗位上无私奉献、不图名利。在党员的带动下，公司广大员工的工作积极性和工作效率大幅提高，有力地促进了公司的发展。”白永说。

　　形成党建特色新品牌

　　“非公有制经济组织发展到哪里，党组织就组建到哪里。”为了顺应非公有制经济的蓬勃发展，该县非公有制企业党建工作也在不断推进和加强。早在2000年，府谷就成立非公有制经济组织党委，专门负责非公党建工作，而且在多年实践中探索出“双联双管”“村企联合党支部”“双强六好”等有效模式，成为全市乃至全省的样板。

　　近年来，府谷县积极探索加强非公有制经济组织党建工作的新思路、新模式，逐步形成“三抓三建三促”的“333”非公有制经济党建工作模式，即抓组织覆盖，抓队伍建设，抓作用发挥；建指导机制，建培育机制，建引领机制；促进党建水平提升，促进企业转型升级，促进村企和谐发展，使党在非公企业中的组织力量不断壮大。

　　在实践中，该县以开展基层党组织“评星晋级、争创双强”活动为载体，定期组织全县非公企业党务干部现场观摩考察，相互学习党建工作经验，并引导企业建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，推进保障和落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权，提高党组织在企业员工中的吸引力和感召力。截至目前，全县非公经济党组织达到87个，有党员1670名，规模以上企业党组织覆盖率达到了91%。其中，黄河集团党委和兴茂集团党委被评为全国先进基层党组织，兴茂集团党委更被确定为中组部非公有制经济组织党建联系点。

　　搭起政府、企业“连心桥”

　　针对大部分非公企业党组织组建水平不一的现状，府谷县通过选拔、培训、管理等，加强非公有制企业党组织书记队伍建设，并壮大党建指导员队伍，选派党性强、业务精、懂经营、善管理的党政干部担任非公企业党建（经济发展）指导员，与企业双向联系，形成有组织、有人员、有制度、有计划的非公党建工作指导机制。同时，坚持把发展壮大企业党员队伍作为非公企业党建的基础工作，将发展党员指标向非公企业倾斜，推行同等条件下管理层人员优先发展为党员、任用管理层人员优先考虑党员的“双优先”机制，加大从企业业主、管理层中培育、发展党员的力度。

　　府谷县还积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径，建立“交叉任职、双向联动”机制，让党组织书记进企业决策层，党员骨干进经营管理层，党组织成员参与职工薪金发放、奖金评定、待遇落实等工作，引导党员为企业发展积极奉献才智、贡献力量，做到关键岗位有党员、破解难题有党员、革新技术有党员，确保党员能示范、敢带头、有作为。

　　“通过狠抓非公企业党的建设，切实夯实了党的基层基础，而且有利于非公企业党组织探索助推企业发展的各种组织工作方式和活动方式，搭起了政府、企业之间的‘连心桥’。”府谷县非公有制经济组织党工委负责人说。

　　去年，该县充分发挥党组织的凝聚力作用，在非公有制企业中开展“转型升级、助推发展”主题实践活动，引导推动非公有制企业转型升级、科学发展。目前，五大民企集团成为县域民营经济发展的领航者，其中煤化工集团迈入全国民企500强行列。同时加强对企业职工的教育引导，使广大职工与企业同甘苦、共进退，为企业转型发展凝聚了强大合力。如陕西奥维乾元化工有限公司党员在党组织的号召下，主动提出减薪降资，每月只领取生活补助，共同帮助企业渡过难关，为企业家克服危机增添了信心。