米脂党员干部以以“三转变”赢得“三促进”

　　米脂县在党的群众路线教育实践活动中

　　以“三转变”赢得“三促进”

　　米脂县在开展党的群众路线教育实践活动中，聚焦“四风”，对照“三严三实”，以认识、作风、机制“三转变”，赢得经济、民生、稳定“三促进”。

　　认识、作风、机制“三转变”

　　认识转变。通过学习教育、深入实践，党员干部坚持把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点。县委、县政府班子在深入调研、反复论证的基础上，调整了全县的发展思路，定位于“山川秀美、文化繁荣、百姓富裕”。为了解决几年来遗留下来的招聘事业单位人员这一群众关注的问题，召集全县1000多名干部，就启动招聘方案进行意见大征询，全力做到“与民情相通，与民生相息”。

　　机制转变。出台了《米脂县改进党政领导班子和领导干部政绩考核办法》，考核机制由对领导干部政绩考核侧重向群众满意度转变，由主要经济指标考核侧重向改善民生转变，由改善民生考核侧重向提升群众幸福指数转变；围绕从严管控“三公”经费开支，制定了《关于集中整治“三公”经费的实施方案》；围绕转变干部作风，制定了《关于加强干部队伍作风建设的意见》；围绕解决服务群众“最后一公里”问题，制定《关于干部驻村工作日暨345工作制度》；围绕延伸村务公开机制，专项整治软弱涣散农村基层组织建设，制定《关于村级事务“三级公开”实施办法》，建立作风转变的长效机制。

　　作风转变。针对“四风”方面的4大类37条问题，通过“三访五促、为民服务”活动、领导班子成员谈心谈话“三必谈”、对照检查，县纪委、组织部和县委、县政府两办督查以及社会各界的监督，党员干部的作风得到明显转变，呈现出“十多”变化：各级干部下基层深入调研，倾听群众的呼声多了；围绕解决服务群众“最后一公里”问题，解决问题的多了；推行了村级事务三级公开，村务公开的多了；实施了驻村工作日制度，干部驻村工作的多了；窗口服务单位建立了服务流程、服务承诺，热情服务的多了；行政审批，按章办事的多了；实行项目常委包抓责任制，强化协调、督查，项目落实的多了；严格控制“三公”经费支出，勤俭节约的多了；按时上班，主动干事的多了；以高西沟党性教育基地、党组织中心学习组、“三会一课”为依托，学习的多了。

　　经济、民生、稳定“三促进”

　　促进了经济发展。围绕建设“山川秀美、文化繁荣、百姓富裕”三大奋斗目标，全力实施“345”振兴农村工程，以“两园六区”为产业框架，做大做强小米、红葱产业。开发打造“一城（古城）两沟（高西沟、杨家沟）一洼（柳家洼）三庄园（姜氏、常氏、马氏）”等景区。确保金泰氯碱二期全面达产达效，促进冀东100万吨水泥、3亿方高效液体切割气和60万吨真空盐项目建成投产，全县新增工业总产值7.5亿元。

　　促进了民生改善。针对居民出行安全、城市环境污染、城市发展制约的问题，启动了210国道米脂过境线的改迁工作；启动新一轮学前教育三年行动计划，缓解适龄幼儿入园难问题；启动县级医院终末期肾病医疗项目，全面落实新农合、公共卫生服务等惠民政策，新农合人均筹资标准由415元提高到480元。建设保障性住房350套、移民搬迁住房999套。实施饮马河、银河、无定河综合治理工程，彻底根治河道脏、乱、差。

　　促进了社会稳定。成功化解了姬家峁社区长期以来与一家企业的矛盾，促进了企地和谐。为全县22个“烂杆村”“后进村”选派了第一书记，实行村级事务三级公开。建立了覆盖城乡、全方位、全天候的治安防控体系，加大对公共场所、校园周边环境和重要生产单位的巡查防范，提高人民群众的安全感。