晒承诺：新增城镇就业1.5万人

为落实市政府2014年“十件实事”及重点任务，市人力资源和社会保障局局长陈伦宝向全市人民郑重承诺：新增城镇就业1.5万人（其中下岗失业人员6500人、高校毕业生3500人、退伍复转军人1000人、残疾人100人、其他就业困难人员3900人），城镇登记失业率控制在4.4%以内。转移农村劳动力就业60万人，其中有组织输出45万人。有条件农村居民进城落户8万人。发放小额担保贷款5亿元，支持50家中小企业和3000人创业。免费技能培训2.3万人。配合做好安康职业技术学院新校区建设和北迁。整合各类技能培训项目，形成以安康职业技术学院、技师学院为主，各类民营培训机构为辅的技能培训体系。

为促进就业，该局将采取以下措施：一是夯实责任。围绕高校毕业生、城镇困难职工、复退军人、农村劳动力转移四大方面，把任务分解到责任领导和科室，加大督查督办力度，确保落实。二是政策扶持。落实好免费技能培训、小额担保贷款贴息等各项就业援助政策，促进就业和增收。三是强化服务。评估认定市级高校毕业生就业见习基地50家，组织开展好“就业援助月”、“春风行动”，每季度举办一场综合型人才劳务招聘会。加快就业信息中心数据库建设，建立市、县、镇、村（社区）四级服务网络，实现就业供需双方的快速对接。四是项目支撑。继续统筹实施“选聘高校毕业生到村任职”等基层服务项目，促进高校毕业生就业。五是推进创业。全面放宽市场准入，搭建创业平台，培育创业团队，建立孵化基地。今年全市大学生创业孵化基地和各县区创业孵化基地入驻并孵化成功分别不少于5家。

对于农民进城工程，该局将积极发挥进城办统筹协调职能，协调相关部门进一步完善相关配套政策措施，进一步放开限制条件，简化办理流程，落实扶持政策，将进城落户工作与秦巴山区连片扶贫开发、避灾扶贫搬迁、保障性住房和产业园区建设等项目捆绑推进，扶持引导有条件的农村居民进城落户。同时协调解决农村居民进城后的就业、社保、住房、教育等实际困难，使其真正能够进得来、住得下、留得住、融得进。

该局将认真落实市政府关于中心城区教育资源整合的决策部署，不等不靠、主动作为，加快市技工学校、培训中心原校资产处置，盘活资产，从人力、财力、物力方面全力配合安康职业技术学院新校区建设和北迁。同时，切实履行职责，将承担的各类培训资源进行统筹规划，在培训项目、设施、师资、对象、资金等方面予以整合，实现纵横贯通、优势互补、资源共享，为加快教育资源整合发挥更大的作用。（记者 李静）