榆阳区小壕兔乡干部工作“沉”下身服务群众“零距离”

刀兔村村支书任成富介绍村里的公示牌。

　　这两天，榆阳区小壕兔乡耳林村村民高振英正忙着秋收，可是他喂养的10多头肉牛却集体“罢食”。驻村干部赵小忠得知这一情况后，立即为他联系乡上的畜牧工作人员上门服务解决问题。几天之后，高振英悬着的一颗心总算放下了。他说：“现在的驻村干部吃住都在村上，不是在张家了解情况，就是为李家解决问题，再不就是为村上的发展、农民增收出主意想办法，真正成为咱老百姓的贴心人了。”

　　在党的群众路线教育实践活动中，小壕兔乡结合梳理出来的干部深入基层少、联系群众不够和工作落实不到位、不扎实的实际问题，出台了以“三转”为抓手的新的干部管理制度，转变干部思想认识、生活方式、行为习惯，让干部服务群众心到、身到、做到。该乡在各个村级阵地专门安排驻村干部办公室，公示了驻村干部姓名、联系方式、工作职责，并制定了“小壕兔乡驻村干部百分制考核办法”，按照驻村干部出勤率30%、群众认可度40%、驻村干部工作实绩30%的比重，年终对驻村干部工作情况进行综合考评。

　　小壕兔乡新的干部管理制度规定，干部要真正沉下身、安下心，进农户、下农田，注意衣着和生活细节，缩短与群众的距离，并安排每周三、四、五为干部进村工作时间，驻村干部必须吃在村上、住在村上。乡党委主要领导实行分片包抓制度，不定期到村专项督查，入户明察暗访，查看干部入户情况，查看干部在岗工作情况。

　　目前，该乡在群众路线教育实践活动中归纳汇总的9大类23个突出问题已有21个得到解决。活动中，全乡共发放干群连心卡3280张，发放《村务公开报》6560份，代办各类事务216件，解决各类矛盾纠纷33起，开挖排水渠道335公里，打通村与村、组与组“断头路”9条，新修砂砾石道路34公里，解决了耳林集镇及周边群众310户1100人的安全饮水问题，架通了24公里农电线路。