陈仓区“五个着眼”打造党建工作品牌

陕西传媒网-陕西日报讯（王银军）陈仓区坚持“五个着眼”，积极探索领导班子建设、干部教育培训和基层组织建设等方面的创新举措，塑造党建工作品牌，促进组织工作科学发展。

着眼规范管理，在领导班子建设上有新举措。为准确掌握班子运行，了解干部工作实绩，采取“制定一份方案，组建一个研判组、搞好一次谈心谈话、开好一个分析会、画好一张像”的“五个一”办法，对14个镇街开展届中综合研判，全面摸清镇街领导班子的运转情况和班子成员的思想、工作情况，有效解决了干部管理与使用脱节问题。

着眼提升能力，在干部教育培训上有新路子。采取“1+N”模式，围绕中国梦与公民道德、县域经济与知识产权等内容，邀请省内外知名专家、教授，举办“陈仓发展讲坛”主讲座4期，子讲座15期，培训干部2700人次。按照“干部点菜、专家下厨、送菜上门”的模式，以经济管理、新农村建设、党的建设等知识为重点，整合50个区级涉农部门，开展“菜单式”培训46场次，培训党员干部和各类人才6200人次。

着眼智力支持，在人才队伍建设上有新抓手。作为省委人才工作联系点，陈仓以“校地联手共建、推动智力对接、实现合作共赢”为目标，积极开展“一把手”进高校、院所活动，引进高层次人才5名，开展合作项目4个，总投资4200多万元。持续推进以“名教师、名医生、名校（院）长”为内容的“三名工程”，通过开展名师巡讲、名医问诊，充分发挥人才在服务群众、促进发展中的作用。

着眼于科学考评，在年度目标考核上有新突破。围绕“省内争先进、市内创一流”目标，将考核任务细化分解到责任单位和负责人，与单位考核等次、奖金直接挂钩，强化了争先进位意识。完善目标任务联合督查办法，建立大督查机制和目标任务台账，突出动态监管，定期对后进单位开展警示约谈，确保了市考指标和重点目标任务的落实。

着眼于强化功能，在基层组织建设上有新载体。结合服务型党组织创建，在全区基层党组织中开展以“规范活动场所，提升服务功能；规范议事规则，提升服务水平；规范运行机制，提升服务能力；规范民主监督，提升服务效果”为内容的“四规范四提升”活动，促进了基层党组织规范化建设。深入开展“三百三型”示范带动活动，树立“发展型党组织”、“创业型干部”、“带富型党员”各30名，激发基层党组织和党员创先争优的热情。