略阳县教育实践活动——“量”出优劣 激发村官“精气神”

（三秦都市报-三秦网讯）( 汤晓燕 三秦都市报记者 黄艳)今年以来,我县农村接连发生了不少有影响力的事件：城关镇七里店村“两委会”干部铁了心拍卖村里唯一的一辆公车,把钱一分不剩用来修筑便民桥；何家岩镇煎茶岭村支书黎树森自掏腰包20万元,为80户村民修建入户路；徐家坪镇徐家坪村干部自凑油费食宿费，东奔西跑筹资金，为养猪户兴建高标准沼气池……

“村官”们为何突然间竞相发力为民办实事？原来是我县群众路线教育实践活动的另一项创新载体活动——村干部积分制管理的推动作用。近期,省委书记赵正永在略阳县调研时，对这一制度给予了充分肯定。

“镇上根据各村承诺事项和具体工作，把工作任务分解细化，分别赋予不同的分值，村干部面临每个月由镇包村领导、干部和村民代表的集体测评，每轮分数对村民公示，接受群众的监督。”县群众路线教育办副主任汤勇详细地为笔者解释了积分卡的使用方法：每半年村民对村干部进行一次评议，年终12轮的分数汇总得出平均分，加上村民最后的20分评议分，村干部干好干坏便一目了然；得分结果和村两委主要干部绩效工资挂钩，只有获得一定高额分数才能拿到全额工资。

村干部积分制管理的推行，让村干部知道“干什么”、“怎样干”，又让群众心里有个标尺，明白如何去监督、去评价村干部。横现河镇跑马村党支部书记冯守林深有感触地说：村干部积分制管理实行之后，我不仅感觉目标更明确了，思路更清晰了，同时也深切感受到了来自群众和上级的监督和压力，增强了工作的积极性和创造性。

激励让多数“村官”动力十足，促使了村干部作风转变，全县农村产业开发、基础建设、美丽乡村等工作取得了明显成效。先后新增产业项目556个、专业合作组织87个，农民人均纯收入同比增长16%，村干部为群众办好事实事1260余件，践诺率达到98%，农村经济社会取得了全面发展。