神木：干部向问题“叫板”群众为干部“叫好”

    连日来，神木县按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”的要求，制订整改任务书、时间表，一条一条整改、一个一个纠正，做到有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着重解决什么问题、什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，干部向问题“叫板”，使群众为干部“叫好”。

问题

法纪意识淡薄，不能正确对待和使用权力；办事效率不高，拖三拉四

　　“全国百强县”神木之所以能够战胜前进道路上的一个个困难挑战，靠的就是坚持发动群众、紧紧依靠群众，凝聚起强大的发展力量。“但与中央的要求和群众的期待相比，我们的作风建设还有许多不相适应、不相符合的地方，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题依然突出。”市委副书记、神木县委书记尉俊东分析道。

　　“有的干部办事拖沓，拖三拉四，按照程序给群众盖个公章、开个证明，也要找熟人或给好处，导致不少群众开始效仿干部的‘吃拿卡要’行为阻挡工程。”“有的干部对群众、企业的承诺不能及时兑现，导致群众上访，政府的诚信和公信力受到损害和质疑。”“有的干部拿规定、程序作挡箭牌，办件事让群众跑个十趟八趟十分平常，导致群众无论办什么事，首先就想托关系、走后门。”在意见征询会上，县内的老干部们开门见山，直截了当地提出了群众反响强烈、亟待整改的问题。

　　在督导工作中，也收集到一些存在的问题，有的人盲目从事商业经营、入股分红、涉足高利贷等经济活动。有的干部对基层情况不了解，对中省市县政策不掌握，不敢接触群众，不敢做群众工作，担心解答不了群众提出的问题。

　　干部办事效率低下，伤害群众的感情，降低投资者的热情，也严重影响经济社会发展。

“叫板”

“约法三章”，从严执行；整改存在的突出问题，建章立制构筑长效机制

　　问题找出来了，关键在于整改落实。整治“四风”问题不能一蹴而就，不能一阵风、刮一下就停，必须经常抓、长期抓。

　　从今年开始，神木县委对全县领导干部“约法三章”：对违反中省市县关于作风建设的各项规定和各项禁令，造成较大负面社会影响和后果的领导干部；对涉及非法集资或违规参与经营活动，造成恶劣影响的领导干部，一经查实，依纪依法从严处理。对镇办、部门半年内发生两次严重违反中省市县关于作风建设的各项规定和各项禁令的领导干部；对管辖范围内发生重大安全生产事故或公共群体事件并造成恶劣影响的领导干部；对执行县委、县政府重大决策部署和重点工作敷衍塞责、推进不力，造成重大延误和较大损失的领导干部，一经查实，一律追究责任。

　　活动中，神木县认真制定整改方案，针对“四风”问题，进行再梳理、再聚焦，逐条逐项进行研究，完善整改方案、细化整改措施。整改方案突出长效机制的建立和完善，结合存在的问题和工作实际，进一步加强和完善制度体系建设，从源头治理上解决问题，巩固成果，防止反弹。同时，神木县还将整改方案在县内报纸、网站上公开，听取群众意见，接受群众监督。

　　县委常委会征求到的8大类90条意见建议以及在第一茬次活动中具体交办的问题15条意见建议，目前105件意见建议和问题中，已转办问题57件，转办意见建议40件，对暂时不能完成的8件也已及时做出解释说明。

　　全县累计建立便民服务机构663个，公开和简化办事程序达197个，约占总数的30%，未发现在办事过程中刁难群众案例；及时注销4所高中、2个涉煤单位等6个收费许可证，按照省市相关规定取消了煤炭、食品药品等单位的31项收费项目；查处乱收费问题83起，钱款总数46万元，涉及单位和个人83个（人）；查处违规纳入城镇保障性住房2户5人；查处惠民政策优亲厚友、以权谋私的问题3起，处理3人；查处侵占挪用各种补助资金案件10起，处理