吴堡“五小举措”加强民警八小时外管理

    为进一步帮助民警纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈，关心和爱护民警的健康成长，今年以来，吴堡县公安局创新工作方法，通过“五小举措”加强民警八小时外管理，有效预防了民警违法违纪事件的发生。

    一是增强民警免疫。该局定期对民警进行廉政警示教育，每周学习一次违法违纪案例通报，警示教育民警，引导民警保持坚定意志，把好自身思想关。同时，召开各地民警违法违纪案例剖析座谈会，要求民警深挖思想潜在根源，越是在“八小时以外”，就越要遵守道德操守，深刻认识违法违纪给本人和家庭造成的危害，自觉抵制不正之风，严格约束自己，筑牢遵章守纪思想防线，增强民警对不正之风的免疫力。

    二是开展排查活动。建立民警谈心谈话、走访机制，了解民警八小时外生活动向，分析民警日常生活思想状态，掌握民警的思想动态，准确把握民警的思想动态，查找队伍中的倾向性、苗头性问题，确保队伍安全稳定。特别发现民警出现的苗头性问题，领导要及时对当事民警进行提醒诫勉，疏导教育，确保队伍不发生任何违规违纪问题。

    三是拓宽监督渠道。该局对曾经发生过违纪的“重点民警”，及时采取针对性措施，要求虚心听取警风警纪监督员的意见和建议，自觉接受监督员的监督，并置于群众和全体民警的监督下，杜绝违法违纪行为的发生。对于群众提出的意见和建议，认真对待，及时整改，发现不足，积极改正。

    四是加强警营文化。该局每月组织民警开展台球、乒乓球赛等丰富的文体活动，活跃警营气氛，陶冶民警情操，增进领导与民警、民警与民警之间的友谊，既可以缓解警察特殊职业形成的心理压力，还可以使自己的警察生涯变得更加富于情趣，更加充实有意义。

    五是建立廉政档案。县局纪委建立民警廉政档案，要求民警书面报告其社交圈、生活圈、经济收支等相关情况，由科所队领导审核签字后装入本人档案，对存在的苗头性问题，落实专人进行帮教。

编辑：李美美