相互批评不留情面自我检查敢于“亮丑”

“刚进法院时我和老庭长骑着自行车下乡，苦中有乐，现在不愿吃苦了，无车不下乡。

“你作为一把手，对全局工作的谋划定位低，不求高标准，只求过得去。受你影响，法院工作标准、定位层层下台阶，导致全院什么事都到不了前头。”

“你住宿、上班、吃饭的地方都不远，但每天车接车送，难道就不能走两步？”

……

7月16日晚，富县人民法院五楼会议室，从下午两点半开始的院党组专题民主生活会仍在继续。

记者现场耳闻目睹这场火药味十足的专题民主生活会，可谓真刀真枪，揭短亮丑，不留情面，敞开心扉。

院长带头 勇于“亮丑”

富县人民法院院长刘尚军首先代表富县法院党组作对照检查。他查摆了党组班子在“四风”方面存在的15个问题，“口号喊得响，服务不主动”，“联系群众不紧密，回应诉求不及时”，“公务活动有铺张浪费现象”……条条具体实在，对问题不回避、不掩饰。

刘尚军敞开心扉说：“觉得年龄不小了，个人前途上没多少奔头了，逐渐产生‘船到码头车到站’的思想，求稳怕乱，求和怕争，不图有功，但求无过。”

“习惯于自己说了算，在决定一些事情时常常先入为主，容不得别人提相反意见。”

“面对审判质效下滑态势，经过几年努力仍然没有解决，就失去了信心，失去了努力的勇气，觉得只要案不出错、人不出事，平平稳稳就行了。”

其他班子成员的自我批评同样开诚布公。

“对重大复杂疑难或群体性案件，不愿表态、回避表态，害怕被黏上，不想惹麻烦。”

“有时工作任务重些就觉得累，待遇差点就满腹怨气，遇加班开会就生气，经常心不在焉，思想抛锚。”

“去年一位当事人向我反映问题，我在答复时因言语不和和他发生争吵，态度强硬，损害了法官的为民形象。”

“觉得能被宴请是人品好，常沉醉在同事、朋友间相互宴请和聚会上，八小时外放松约束，酗酒、打小牌现象时有发生。”

尤其针对过去在公款招待上的铺张浪费，讲排场，在专题民主生活会上，富县人民法院院长刘尚军坦诚地说：“八项规定之前，一度在花公家钱方面显得很大方，觉得‘不端好酒、不上硬菜、不醉两个人’就是没有招待好。”

……

互相批评 动真碰硬

在这场专题民主生活会上，富县人民法院班子成员间的互相批评同样不留情面，直击要害。

有对工作作风的批评——

“审委会讨论案件时，你常打断委员们的发言，先入为主表达自己的见解，影响了其他委员的意见。”

“你分管基层法庭时，常常待在办公室，基本不去基层指导调研工作，每年只有领导检查时才到法庭走走。”

有对工作态度的批评——

“你工作标准不高，办法老旧，常以自己年龄快到离岗时间为由，降低工作要求，得过且过。”

“作为分管纪检监察工作的院领导，你不敢监督，怕惹事，常常和稀泥抹光墙。”

有对工作现状的担忧——

“对审判质效，你逢会必说，但研究不深，措施不力，拿不出切实可行的解决方案，审判质效不高的现状未能根本扭转。”

“你对立案信访大厅的窗口工作抓得不细不实，立案难问题没有很好解决，当事人抱怨较多。”

还有直陈行为细节之失——

“你迟到早退比较多，也不按规定着装，有时还饮酒误事，影响法官形象。”

“你批评人方式方法简单粗暴，不分场合地点，有时甚至不分青红皂白批评人，让人难以接受，下不了台。”

……

相互批评不留情面，没有不痛不痒的表面功夫，有的只是真刀真枪，点痛处、戳麻骨、击要害，让人脸热耳红心跳。

这些批评并非“空对空”，而是摆事实、讲细节，执法办案、审判管理、纪律作风中的诸多问题，一件件摆出来，见人见事，不放“空炮”。

专题民主生活会一直开到晚上十点半。

“通过参加这次专题民主生活会，很受震动，很受教育！”一位与会法官感言。

这也是所有与会者的感受……