榆林推行校长职级制 取消校长行政级别

　　昨日，华商报记者从榆阳区教育局获悉，榆林市第十三中学和榆林市第二十小学公开招聘校长，并在今年秋季开学后率先推行校长职级制，取消校长行政级别。据悉，这两所学校校长竞聘报名已于25日结束，初步定在28日举行竞聘演说。

　　竞聘成功的校长一个聘期为三年

　　据了解，榆林市第十三中学和榆林市第二十小学的校长竞聘报名从23日开始，截至25日结束。竞聘者需具备相应的教师任职资格和校长任职资格，小学校长需具备大专以上学历，中学校长需具备本科以上学历，其中，初次竞聘者，男性不超过50周岁，女性不超过45周岁。竞聘者在经过资格审查和综合考评后，按照1：5的比例确定候选人，将在28日通过抽签进行竞职演说。专家评委量化打分，得分最高者为拟聘人选，拟聘校长实行公示制，公示期为7天。

　　竞聘成功的校长一个聘期为3年，原则上在一所学校连续任职不超过两个聘期(以聘任时间为准)。对已聘任的校长评定相应的职级等次，分别为特级校长、高级校长(一档、二档)、中级校长(一档、二档)和初级校长(一档、二档)。校长工资由基本工资、绩效工资和职级工资三部分构成，职级工资是按校长职级等次进行评定，职级等次越高，职级工资也就越高。

　　校长聘期内一次考核不合格将被解聘

　　据悉，已聘校长将按学年度通过自评述职、测评访谈、查阅资料、实地查看、综合评分五个方面考核，依照考核分值设置优秀、合格和不合格三个等次，考核结果将存入个人档案。聘期内有一次考核不合格者解聘校长职务，取消职级档次和职级工资。此外，因工作不力，导致学校教育教学质量严重滑坡的;因决策失误给学校造成重大损失和恶劣影响的;因工作失职造成重大安全责任事故的;受党纪、政纪处分的，年度工作考核定为不合格，解聘其校长职务，取消校长职级等次和职级工资。

　　榆阳区教育局白姓负责人表示，榆林市第十三中学和榆林市第二十小学是榆阳区中小学校长职级制改革的试点学校，将在今年秋季率先推行校长职级制，其他学校将在总结完善试点学校工作的基础上，逐步实施。

　　曾任榆林市第七小学副校长张敏报名了此次第二十小学的校长竞聘。她表示，这次竞聘校长对她来说是次难得的机会。“推行职级制后的校长将不在同一条水平线上，有了职级等次，也有了更明确的要求。这样不仅加大了校长的压力，同时也推动校长带领学校朝着规定的方向努力。对学生及家长来说也是一件好事。”与张敏一样同为副校长的李渊此次报名参加十三中校长的竞聘，他说：“这次竞聘对我来说是机会也是挑战，这么多优秀的人来竞争一个名额，难度可想而知。我这两天正在为这次竞聘做准备，哪怕最后竞聘失败，对我来说也是一次难得的经历。”