同一级别教师月工资岚皋县比周边区县少300元

同一级别的教师岗位绩效工资，却比安康城区和周边一些区县每月少拿300元，这让岚皋县很多教师颇感无奈。岚皋县财政局称，教师绩效工资低于同行的主要原因是该县财力有限。

7月2日，岚皋县一学校教师向华商报记者反映称，从2010年10月1日起，岚皋县境内在职教师的绩效工资比安康城区和周边一些区县同行，每月少拿300元，退休教师每月少拿240元。因为待遇上的区别，让很多教师不能安心工作。很多教师质疑，少发的钱是不是被县上扣发或挪做他用了？7月2日上午，岚皋县财政局一位副局长介绍，不存在教师所反映的扣发或者挪做他用情况。他称，岚皋县事业单位绩效工资标准，是根据安康市纪委、安康市监察局、安康市委组织部等六部门联合下发安纪发（2010）36号文件精神，从2010年10月1日起实施的。其中文件规定：“各区县根据财力情况，自行研究确定相关岗位等级绩效工资的核定办法和标准。”造成岚皋县教师绩效工资比安康城区和周边一些区县同行低的主要原因，还是该县财力有限。（记者 陈思存）