发展中心举办青年学习交流会

创新学习方式 提升业务水平

——文化部全国公共文化发展中心举办青年学习交流会

国家数字文化网讯 自党的群众路线教育实践活动整改工作开展以来，文化部全国公共文化发展中心(以下简称“发展中心”)坚持不放松、不懈怠的原则，紧密结合实际，着力在重学习、强思想、提素质上下功夫，不断创新青年学习与业务交流方式。

按照中心领导部署，2014年6月23日，发展中心召开“青年学习交流会”，首次组织青年员工以“命题评价”的形式就国家公共文化数字支撑平台、国家数字文化网、公共电子阅览室、边疆万里数字文化长廊四个项目的背景、意义、功能、进展情况等进行了讲述。会上，大家结合工作实际，以不同的视角谈认识、聊感受、提建议，不乏出现一些观点新颖、见解独到的意见，如国家公共文化数字支撑平台研制发布的系列标准规范促进了基层公共文化服务标准化建设;国家数字文化网经升级改造在功能上有了较大的拓展，未来将成为公共文化服务有效的新媒体综合载体;公共电子阅览室建设因地制宜、大力拓展，以各种形式开创了广阔的社会化发展空间;边疆万里数字文化长廊填补了边疆地区公共数字文化服务“短板”，突破了以往按行政区划布局设点的局限等。

发展中心主任李宏在听了四位同志的发言和其他同志评价后对中心青年同志提出三点要求：一是交流要积极。青年同志要加强与其他部门和人员的沟通交流，善于通过联络沟通在交流中获取有价值的信息、在交流中学习、进步。二是认识要深入。青年同志工作实践经验少，阅历相对浅是客观情况，看待工作和事物难免不够深刻和全面。因此，青年同志在工作中要深入研究业务知识，探索业务发展规律和发展趋势，培养自己的全局意识和掌握事物发展趋势的能力，做到知其然又知其所以然。三是学习要刻苦。青年同志要深刻认识到学习是坚定理想信念、提高精神境界的重要手段，是获取知识、提升能力、增长本领的必经之路。面临人手少、事情多的情况，大家要善于使学习工作化、工作学习化，努力塑造自己成为一名知全局、懂本行、干实事的优秀份子。

此次跨行、跨岗的学习交流活动，创新了青年学习与业务交流方式，提升了青年员工的学习兴趣。下一步，发展中心将拟定实施“员工综合素质和服务能力学习提升计划”，依托“勤学讲坛”平台，采用讲座、座谈等多种形式开展学习培训活动。（文化部全国公共文化发展中心供稿）