陕西高校欲为韩企培养定制人才 缓解就业矛盾

西部网讯（记者 沈晓芳）11月13日，一场韩国企业文化讲座在西安高新区举行，来自高新区韩资企业的中方高级职员和刚进韩企的大学生一起分享了韩国的企业文化以及对优秀人才的认知。

“我们虽然进入了韩企，但大多对韩国的文化并不了解，在大学里除了韩剧，也没有其他方面的接触。”员工李先生告诉记者，自己刚进企业时并不适应里面的工作习惯，除了企业文化外，最突出的矛盾就是语言交流。

近两年来，随着三星及配套企业落户西安，韩资企业为西安大学生提供了大量的就业机会，但从目前的状况看，西安的大学生显然并不能满足韩企对人才的需求。

西北大学软件职业技术学院院办副主任雷亚东告诉记者，他们学校的软件专业能够适合韩企的很多岗位，但因为在韩语及韩国文化方面教育的缺失，很少有学生能进入韩资企业。

“韩国企业在西安招不到合适的员工，只能到东北去招人，而西安的大学生却又很难进入韩企。”为了缓解这样的用人矛盾，西北大学中韩教育中心最近正与西安韩国商会商议搭建校企合作平台的事宜。

中韩教育中心负责人说，他们计划做一个与韩国企业对接的定制课程。“课程会面向陕西大学生，有韩语基础、韩国企业内训及韩企文化等几个方面，但这个还只是一个计划，需要进一步推进。”

雷亚东说，学校希望能够与韩国企业签订长期的定制合同，但是要确保每个学生岗位的对接。“韩企不可能实现每年大规模的招聘，如果学生和家长选择了定制课程，就必须有一个岗位去接纳。”

陕西职业技术学院校企合作中心办公室主任石歌亮也提出，如果推行韩企定制课程，韩国相应的企业一定要明确专业的要求，如果能确保就业率，定制班的培养模式能缓解陕西大学生的就业矛盾，也一定程度促进了陕西高校教育向职业化发展。